Waarom bestaat de Wet DBA?
De Wet DBA verving in 2016 de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie). Het doel: helderheid scheppen over wanneer iemand zelfstandige is en wanneer werknemer. De Wet DBA werkt samen met de wettelijke definitie van een arbeidsovereenkomst in artikel 7:610 BW (arbeid, loon en gezag) en de jurisprudentie van de Hoge Raad.
Wat is er per 1 januari 2025 veranderd?
Het handhavingsmoratorium, de periode waarin de Belastingdienst niet actief handhaafde, is per 1 januari 2025 opgeheven. Sindsdien gelden weer de normale regels en handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Er is geen nieuw toetsingskader: de beoordeling gebeurt op basis van de Wet DBA, artikel 7:610 BW en de Hoge Raad-jurisprudentie, met name het Deliveroo-arrest.
Voor wie geldt de Wet DBA?
De Wet DBA geldt voor de beoordeling van arbeidsrelaties tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). Voor zzp'ers zelf gold nooit een handhavingsmoratorium: een naheffing bij een opdrachtgever kan aanleiding zijn om ook de aangiften van de betrokken zzp'er(s) opnieuw te beoordelen.
