Wat zijn de negen gezichtspunten?
1. De aard en duur van de werkzaamheden. 2. De wijze waarop werkzaamheden en werktijden worden bepaald. 3. De inbedding van het werk en de werker in de organisatie en bedrijfsvoering van de opdrachtgever. 4. Het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren. 5. De wijze waarop de contractuele verhouding tussen partijen tot stand is gekomen. 6. De wijze waarop de beloning wordt bepaald en uitgekeerd. 7. De hoogte van de beloning. 8. Of de werker commercieel risico loopt. 9. Of de werker zich in het economisch verkeer als ondernemer gedraagt of kan gedragen.
Hoe vertaalt DBA Kompas deze naar drie kernpunten?
De negen gezichtspunten zijn samen te vatten in drie kernthema's:
Aansturing en gezag (gezichtspunten 1, 2, 3, 4): wie bepaalt hoe en wanneer je werkt.
Eigen rekening en risico (gezichtspunten 6, 7, 8): wie draagt het risico en de kosten.
Ondernemerschap (gezichtspunt 9): of je je als ondernemer gedraagt.
Gezichtspunt 5 dient als context.
Wat betekent de holistische toets?
Geen enkel gezichtspunt is op zichzelf beslissend. De Belastingdienst weegt de negen punten in onderlinge samenhang en kijkt naar het totaalbeeld. Een sterk punt op ondernemerschap kan een zwak punt op aansturing deels compenseren, maar niet volledig wegnemen.